人力资源数量的构成包括()A、适龄就业人口B、求业人口C、老年劳动者D、未成年劳动和E、就学人口...
Tuesday, February 7, 2023
确定媒体形式之后,在进一步选择刊登招聘广告的具体媒体单位时需要考虑()A、媒体的定位B、多种媒体并用C、媒体的相关内容的集中度D、广告费用E、广告设计...
Friday, October 6, 2023
按面试对象的多少划分,面试可以分为()A、单独面试B、结构化面试C、集体面试D、非结构化面试E、混合式面试...
Wednesday, July 5, 2023
职业锚理论的提出者是()A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥...
Tuesday, April 18, 2023
特点是形式灵活多变的招聘会类型是()A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、综合招聘会...
Tuesday, January 24, 2023
主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体,是否有充沛的精力的是()A、应聘者的外在表现B、应聘者的动机和意向C、应聘者的语言表达能力D、应聘者的应变能力...
Friday, April 5, 2024
几乎对所有的人员都适用的招聘方法是()A、上门招聘B、熟人推荐C、猎头公司D、发布广告...
Friday, April 14, 2023
对员工的能力与潜力、个人品质与心理素质的进一步考核的过程是()A、签定合同B、试用C、转正D、考核...
Saturday, November 5, 2022
企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是()A、发展型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、激进型战略...
Tuesday, January 24, 2023
人力资源的宏观含义突出了()A、人力资源的归属性B、人力资源的功用性C、能力的双重性D、能力的包容性E、能力的可持续性...
Thursday, December 15, 2022
甄选录用的决策方法有()A、诊断法B、统计法C、核实法D、差额法E、盲选法...
Saturday, March 2, 2024
经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是()A、资本领先战略B、成本领先战略C、差异化战略D、集中化战略...
Friday, July 28, 2023
工作分析中最常用的方法是()A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法...
Thursday, February 8, 2024
实施真实工作预览(RJPS)的方式主要有()A、客观介绍B、形象演示C、口头演示D、书面演示E、音响演示...
Saturday, March 11, 2023
工作分析涉及到的内容有()A、工作本身B、职位特征C、人员特征D、职责本身E、宏观特征...
Saturday, March 2, 2024
如果把一个人放在不适和他的岗位,这将给企业造成一定程度的损失,因此在招聘中一个重要的要求是()A、信息准确可靠B、招聘程序科学C、资料分析方法正确D、匹配度...
Thursday, October 12, 2023
作为组织活动中的一项重要工作,既涉及到组织内部岗位的人员需求,又...
Sunday, September 11, 2022
Sunday, September 11, 2022
职业锚理论的提出者是()A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥...
Tuesday, April 18, 2023
招聘与甄选的原则包括()A、依法原则B、能职匹配原则C、内外互补原则D、发展原则E、团队协调原则...
Friday, April 5, 2024