05969人力资源招聘与配置

对于组织和雇主来说,使用应急工的好处有()A、促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本B、使用应急工的成本效用较高C、减轻了组织人力资源管理的许多负担D、节约成本E、应急工的组织忠诚度较低

题目

对于组织和雇主来说,使用应急工的好处有()

  • A、促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本
  • B、使用应急工的成本效用较高
  • C、减轻了组织人力资源管理的许多负担
  • D、节约成本
  • E、应急工的组织忠诚度较低