职业锚理论的提出者是()
研究总结出“职业锚”理论的是()A、埃德加·施恩B、麦里兰C、霍兰德D、亚当斯
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施恩教授将职业锚划分为()A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚
在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。A、技术/功能性职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、安全稳定型职业锚E、自主型职业锚
在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是()A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
“交叠群体”组织理论的提出者是()A、梅奥B、德鲁克C、利克特D、韦伯
职业锚理论的提出者是()A、帕森斯B、佛隆C、施恩D、霍兰德
职业锚的提出者是加里。