美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”
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在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。A、技术/功能性职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、安全稳定型职业锚E、自主型职业锚
以下不属于施恩职业锚类型的是（）A、创造型B、安全型C、传统型D、技术型
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）A、管理权威性职业锚B、变革创新性职业锚C、独立自主性职业锚D、安全稳定性职业锚
自由职业者的“职业锚”多是（）A、安全/稳定型B、管理型C、技术/职能型D、创造型E、自主/独立型
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。A、技术/职能型B、管理能力型C、创造型D、安全/稳定型E、自主/独立型
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A、技术或功能型职业锚B、创造型职业锚C、管理型职业锚D、自主与独立型职业锚
