所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。A、奖励B、经济收入C、有形的D、福利E、薪酬...
Monday, September 18, 2023
人力资源管理的难点是()。A、目标管理B、绩效考核C、目标实施D、测评监督...
Monday, September 18, 2023
以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属于即付薪酬的是()A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利...
Saturday, January 13, 2024
适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括()A、高专业化程度B、复合型岗位C、跨部门流程D、团队型运作E、培训体系健全...
Sunday, February 18, 2024
一个完整的绩效考核系统至少应当包括()A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标...
Wednesday, July 12, 2023
绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。A、核心B、基础C、中心D、支柱...
Saturday, January 13, 2024
考核合理不合理取决于两个字是:()。A、组织B、利益C、管理D、认同...
Saturday, October 21, 2023
企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬...
Monday, March 4, 2024
以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属于即付薪酬的是()A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利...
Saturday, January 13, 2024
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()...
Monday, September 12, 2022
Monday, March 4, 2024
期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()A、权利和义务不同B、授予内容不同C、收益时间不同D、承担风险不同E、激励效果不同...
Saturday, October 21, 2023
客观考察员工和团队的能力、态度、行为及其对企业的贡献,并对其作出实事求是评价的管理过程是()A、组织变革B、招聘培训C、绩效考核D、薪酬管理...
Saturday, January 13, 2024
企业福利资金的筹集方式有()。A、组织自己筹集福利资金B、通过组织和员工共同承担福利费用筹集C、向社会募集D、通过员工承担某些福利的全部资金筹集...
Tuesday, September 5, 2023
绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()、()和()三个方面。A、业绩考核类B、质量类C、成本控制类D、技能类E、态度类...
Sunday, February 18, 2024
Sunday, February 18, 2024
研究目标的管理首先让人()。A、为自己而工作B、为企业而工作C、为目标而工作D、为国家而工作...
Sunday, May 19, 2024
考核合理不合理取决于两个字是:()。A、组织B、利益C、管理D、认同...
Saturday, October 21, 2023