人力资源管理的难点是（）。
人力资源管理开发的基本手段包括()。A:法律手段 B:行政手段 C:经济手段 D:宣传教育手段 E:目标管理手段
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( )是方针目标管理中的一个重要环节。A.跟踪管理 B.人力资源管理 C.信息管理 D.定期分析制度
（）的实施主要是开展好“五项”活动，即清理、清扫、整顿、定置、考核。A、定置管理B、目标管理C、人力管理D、资源管理
（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。A、绩效管理B、目标管理C、人力资源管理D、薪酬管理
人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
实施绩效考核应注意的问题包括（）A、要明确实施绩效考核的目的B、要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系C、要保证绩效考核的客观性和公正性D、所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现
实施目标管理的主要难点是（）A、不利于有效地实施管理B、不利于调动积极性C、难以有效地控制D、设置目标及量化存在困难
