在德国,集体谈判取得结果时,双方将同意的各要点条文化,产生新的集...
Friday, September 16, 2022
以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问题()。A、生产经营目标及完成情况B、财务预决算C、企业的兼并、破产情况D、企业内部经济责任制落实情况...
Wednesday, February 14, 2024
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。...
Thursday, September 22, 2022
Monday, September 12, 2022
Friday, September 16, 2022
制定人力资源规划的出发点是()A、产品计划B、组织目标C、市场状况D、员工需求...
Thursday, September 22, 2022
劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人,该做法违背了()的职业道德守则。A、遵纪守法,严谨求实B、以人为本,客观公正C、积极主动,热情服务D、和谐至上,合作共赢...
Thursday, September 22, 2022
集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日之内结束,需要延期的延长...
Monday, September 12, 2022
Thursday, September 22, 2022
Friday, September 16, 2022
劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定性形...
Friday, September 16, 2022
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()A、专项培训协议违约金B、竞业协议违约金C、保密协议违约金D、保密协议赔偿计算办法...
Friday, April 5, 2024
集体谈判适用于家务佣人的国家是()。A、美国B、德国C、法国D、日本...
Thursday, April 13, 2023
Friday, September 16, 2022
劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则...
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022
Thursday, September 22, 2022
劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超过()个月。A、二B、三C、六D、十二...
Thursday, September 22, 2022
对于用人单位来说,管理风险比较大的是以下哪种用工形式()。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务...
Thursday, September 22, 2022