集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日之内结束,需要延期的延长期限不得超过()日。
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长的期限不得超过( )日A.5 B.10 C.15 D.20
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《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
仲裁庭裁决的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束,案情复杂需要延期的,延长期不得超过15日。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A、四十五B、三十C、十D、十五
仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。A、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准D、案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起()之内结束,需要延期的延长期限不得超过15日。A、10日B、15日C、30日D、45日