我国劳动合同的法定形式是（）。
下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工 B.劳动派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工
点击查看答案
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职 B.预告辞职 C.协商解除 D.即时辞退
下列关于劳动合同的说法正确的是()。A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系 C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力 D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。A:劳动合同期限 B:劳动报酬 C:社会保险 D:试用期 E:福利待遇
《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。 A.劳动合同用工B.法定用工C.企业用工D.法人用工
我国劳动合同的特征表现为（ ）。A. 劳动合同具有随意性 B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则 C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位 D. 劳动合同具有较强的法定性 E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
我国劳动合同的法定形式是（）。A、口头形式B、书面形式C、集体协商形式D、固定期限形式
