Tuesday, September 13, 2022
履行劳动法规的劳动争议,是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议。...
Saturday, July 29, 2023
招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。A、基层部门B、用人部门C、人事部门D、高层领导...
Saturday, February 18, 2023
一般而言,人力资源的指标与一个国家或地区的经济发展水平相当。...
Wednesday, February 7, 2024
合同订立的原则是()A、互惠互利原则B、平等原则C、自愿原则D、协商一致原则E、合法原则...
Wednesday, February 7, 2024
职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点,主要解决以及职务的岗...
Thursday, September 15, 2022
基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值,也反映了员工之间的个体差异。...
Monday, June 5, 2023
人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。...
Saturday, January 27, 2024
对研究成果进行分析、综合、推理和演绎,以揭示事物的本质和内在规律性,实现从感性认识到理性认识的飞跃,是一种()A、历史法B、思维方法C、分析法D、预测方法...
Friday, November 3, 2023
Thursday, September 15, 2022
人力资源管理的研究不仅要涉及经济学、社会学、管理学,还涉及心理学、生理学和人类学等等。...
Sunday, February 19, 2023
Monday, April 22, 2024
()是指保护自已免受身体和情感伤害的需要。A、生存需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要...
Saturday, April 8, 2023
企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根...
Tuesday, September 13, 2022
Friday, April 5, 2024
劳动关系是指社会生产中,劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。...
Sunday, February 4, 2024
Tuesday, May 2, 2023
()也称为“研究会法”,其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最大限度地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。A、头脑风暴法B、模拟训练法C、敏感性训练法D、管理者训练...
Monday, February 5, 2024