人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。
如何真正体现人力资源管理信息系统的人性划设计。
点击查看答案
()的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。A、积极高效;B、人岗匹配;C、以人为本;D、开拓创新。
人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A、人性的认识B、环境的认识C、工作的认识D、态度的认识
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段
护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()A、管理原则化B、管理人性化C、行为规范化D、信息现代化
现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()A、经济人假设B、社会人假设C、机器人假设D、自我实现人假设