人格很复杂,包括()。A、动机B、行为C、价值观D、态度E、自我观念...
Thursday, April 6, 2023
对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。A、仅考虑组织利益的观点B、仅考虑个人利益的观点C、兼顾组织和个人利益的观点D、“以人为本”的管理思想...
Sunday, October 8, 2023
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度...
Thursday, July 6, 2023
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。A、收益共享B、奖金共享C、利润共享D、加薪共享E、员工持股...
Wednesday, July 5, 2023
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色...
Thursday, July 6, 2023
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度...
Thursday, July 6, 2023
团队的有效性要素构成不包括()。A、团队学习B、绩效C、成员满意度D、薪酬...
Monday, January 22, 2024
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。A、隶属B、平等C、合作D、协商...
Friday, December 9, 2022
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。...
Friday, September 16, 2022
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至...
Friday, September 16, 2022
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、销售能力B、实力C、服务能力D、潜力...
Friday, December 9, 2022
个体的沟通风格不包括()。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型...
Tuesday, February 20, 2024
影响货币工资的因素有()。A、货币工资率B、工作时间长度C、劳动力数量D、价格指数E、工资制度...
Wednesday, November 9, 2022
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A、心理测量B、素质测验C、生理测量D、人事测评...
Tuesday, January 10, 2023
下列不.能用于人力资源需求预测的方法是()A、经验判断法B、马尔科夫法C、回归预测法D、比率分析法...
Friday, October 20, 2023
人格很复杂,包括()。A、动机B、行为C、价值观D、态度E、自我观念...
Thursday, April 6, 2023
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度A、接受程度B、态度C、看法D、态度和看法...
Monday, January 22, 2024
小王因在工作中受伤住院治疗,公司为他报销了全部医疗费用,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于()A、失业保障成本B、健康保障成本C、劳动事故保障成本D、养老保障成本...
Tuesday, August 8, 2023
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A、知觉B、内因C、外因D、归因...
Wednesday, November 9, 2022
()是对绩效考评数据进行处理的第一步。A、收集考评数据B、统计考评数据C、分析考评数据D、制定考评表格...
Sunday, October 8, 2023