根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述,不正确的是( )。
A.医疗期内不得解除劳动合同
B.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准
D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。A 正确B 错误
点击查看答案
根据(4)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。A.杨某有权享受的医疗期为3个月B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同
根据(5)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。A.杨某有权享受的医疗期为3个月B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同
劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。()
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。A.医疗期内不得解除劳动合同B.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿
根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。 A. 医疗期内不得解除劳动合同 B. 医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 C. 医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准 D. 对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内 B、职工非因工负伤,伤愈出院 C、女职工在孕期内 D、女职工在哺乳期内