劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。()
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。A．劳动者患病或负伤，医疗期满的B．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C．劳动者在试用期内的D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同()此题为判断题(对，错)。
在下列情形中，用人单位不得解除合同的是（ ）。A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。A、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、劳动者患病或者负伤，医疗期满的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间
在下列情形中，用人单位不得解除合同的是( )。A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的C.劳动者在试用期内的 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项？（ ）A．劳动者患病或者负伤，医疗期满的B．劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C．用人单位濒临破产进行法定整顿期间D．劳动者在试用期内的
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。 A.劳动者患病或负伤，医疗期满的 B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C .劳动者在试用期内的 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
