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判断题PAQ的定位具有人员倾向性,即从普遍的工人行为角度来描述工作是如何被完成的。A 对B 错
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单选题选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。A 环境和物力B 环境和财力C 环境和条件D 环境和特征
判断题结构化面试一般来说比非机构化面试更有效,但它的灵活性不如非结构化面试。A 对B 错
单选题()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A 关键事件法B 行为观察法C 行为观察量表法D 行为定点量表法
单选题提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内,向仲裁委员会提出申请。A 10日B 30日C 60日D 90日
多选题绩效计划制定的流程是()A准备阶段B沟通阶段C审定阶段D确认阶段E实施阶段
判断题所谓面试结果的反馈就是将面试的评价建议通知给用人部门,经协商后,做出录用与否决定,随后通知应聘者。A 对B 错