Sunday, March 24, 2024
()是冲突最为明显的表现形式。A、辞职B、怠工C、罢工D、不服从E、权利义务的协商...
Monday, April 8, 2024
Thursday, January 18, 2024
Monday, September 12, 2022
员工关系危机的类型主要包括()。 A、不良团体B、对立团体C、群体不良事件D、不满情绪E、罢工...
Monday, April 8, 2024
Monday, October 9, 2023
冲突的形式,对员工来说不是的一项是()。A、罢工B、辞职C、怠工D、抵制E、迟到早退F、旷工...
Sunday, November 26, 2023
()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式...
Friday, April 12, 2024
Saturday, April 15, 2023
Thursday, September 15, 2022
在()中管理方享有决策权力,权力是管理方拥有决策和权威,即对员工...
Thursday, September 15, 2022
Thursday, December 1, 2022
Thursday, September 15, 2022
Friday, April 12, 2024
员工团体成员将各自的感受表达出来,表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的()。 A、协调阶段B、爆发阶段C、诉说阶段D、组织阶段...
Thursday, January 18, 2024
Saturday, April 15, 2023
Thursday, September 15, 2022
最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理学家()。A、莱文森B、阿吉里斯C、施恩D、卢梭...
Thursday, December 1, 2022
Thursday, September 15, 2022
Wednesday, November 1, 2023