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《综合素质》《事业单位知识》2022年精选试题与答案
A、产权清晰
B、权责明确
C、政企分开
D、管理科学
A.管理科学
B.治理完善
C.运行高效
D.监督有力
现代企业制度的基本特征是（ ）
A．产权清晰、权责明确、管理科学
B．产权清晰、政企分开、管理科学
C．产权清晰、权责明确、政企分开
D．产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
在社会主义市场经济条件下，现地企业制度的特征是（ ）。
A．产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平
B．权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活
C．产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学
D．管理科学、政企分开，机制灵活，产权明晰
事业单位改革中人的问题是一个核心问题，在人的管理和制度的改革上，按照中央的要求应该做到（）。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力
- A、①②③④
- B、②③④⑤
- C、①②③⑤
- D、①③④⑤
正确答案:D
_是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。A: 城市公用事业单位B: 交通事业单位C: 城市公共事业单位D: 公用设施事业单位 答案: A 本题解释:解析城市公用事业单位是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。故本题应选A
在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度*，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_的事业单位人事管理制度。 A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范 答案: A 本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出：“以转换用人机制和搞活用人制度*，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选A。
按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以_为统领来推动人事制度改革。 A: 经济发展B: 文化建设C: 科学发展观D: 管理创新 答案: C 本题解释:解析2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。
下列机构属于事业单位的是_。 A: 教会学校B: 防疫站(所)C: 公路养护段(站)D: 人才交流中心 答案: ABCD 本题解释:ABCD解析略
小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是_。 A: 引起服务对象及时的关注B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务对象的尊重D: 树立良好的服务形象 答案: B 本题解释:解析对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。
事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_为基础的用人制度。 A: 选聘制B: 聘任制C: 聘用制D: 选任制 答案: C 本题解释:解析事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故本题应选C。
下列属于事业单位的是_. A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局 答案: B 本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审判机关。选B。
事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是_。 A: 对工作失误采取宽容态度B: 设定较高的工作目标C: 帮助新进工作人员解决食宿问题D: 为所有岗位设定统一的薪酬标准 答案: C 本题解释:解析A、B、D项均未体现“满足员工需求”，故都应排除。
某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以_。 A: 降职B: 调整工作C: 低聘D: 解聘 答案: ABCD 本题解释:解析年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：（1）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。（2）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。（3）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。故本题应选ABCD。
下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是_。 A: 般安排在每年年末或翌年年初B: 以平时核考为基础C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核 答案: C 本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第13条规定，考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。A、B两项正确。该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C项说法错误，应选。
从事公益服务事业单位，应建立（）的人事管理制度？
- A、权贵清晰
- B、分类科学
- C、机制灵活
- D、监管有力
正确答案:A,B,C,D
下列对企业制度描述正确的是（）。
- A、产权清晰，法制健全，政企分开、经营科学
- B、产权清晰、权责明确、党政分开，经营科学
- C、产权清晰、法制健全，党政分开、管理科学
- D、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
正确答案:D
我国建立健全现代产权制度，其基本特征有（）
- A、产权清晰
- B、权责明确
- C、政企分开
- D、股份制度
- E、管理科学
正确答案:A,B,C,E
完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的（）。
- A、现代事业管理制度
- B、现代科研院所制度
- C、现代社会组织管理制度
- D、现代企业制度
正确答案:D
1993年召开的党的十四届三中全会提出建立适应市场要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。现代企业制度的内容包括（） ①现代企业的产权制度 ②现代企业的组织制度 ③现代企业的管理制度 ④产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
- A、①②③④
- B、①②③
- C、①②④
- D、②③④
正确答案:B