10、如果设置多个单一类别,就必须设置一个多类别
企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。()
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如果企业每月进行多次工资发放,可以按发放次数设置多个工资类别。()
如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。()
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别,则应将不同的工资类别分别进行 B、如果是多个工资类别,则应对有工资变动的工资类别进行 C、如果是单个工资类别,则直接进行 D、如果是单个工资类别,则应在账务系统结账后进行
工资管理系统的初始化设置不包括()。A、设置工资类别所对应的部门B、设置工资类别C、设置工资项目计算公式D、工资变动数据的录入
在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()A、人员类别设置B、部门设置C、工资项目设置D、银行名称设置
工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置()A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置