《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算,处以罚款C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算,处以罚款
点击查看答案
《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,按照受侵害女职工每人的()标准计算,处以罚款。A.500元以上1000元以下B.1000元以上5000元以下C.5000元以上10000元以下
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照标准范围,处以多少罚款。
下列属于由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款的情形包括( )。A.女职工生育享受产假少于120天的 B.安排女职工从事矿山井下劳动的 C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的 D.未对未成年工定期进行健康检查的 E.安排未成年工从事有毒有害劳动的
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款( )。A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的 B.安排女职工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒有害劳动的 E.女职工生育享受产假少于98天的
关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算,处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下