如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。A.目标管理 B.体系管理 C.结构管理 D.制度管理

第1题

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬 B:工作 C:管理 D:程序

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第2题

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。A.薪酬 B.工作 C.管理 D.程序

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第3题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作气氛

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第4题

以下属于现代工作价值内容的是（）。A、他人认同B、弱自我价值C、个人成长和成就感D、工作态度

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第5题

属于传统人事管理的主要内容是（）A、发放薪酬B、管理人事档案C、制定培训经费预算D、规划员工职业生涯

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第6题

在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围

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第7题

员工的职业管理包括的内容有（）。A、员工自我分B、组织对员工的能力和潜力的评估C、提供公平竞争的机会D、提供培训E、员工的绩效考核

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