关于仲裁时效制度的特征，说法正确的是()。A:仲裁时效具有消灭时效的特征 B:仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果 C:仲裁时效具有强制性 D:仲裁时效具有特殊性 E:仲裁时效具有非强制性

第1题

关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效中断，则意味着仲裁时效期间重新计算 C.仲裁时效中止，则意味着仲裁时效期间重新计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制 E.因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

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第2题

关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（）A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的，仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断， C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年 D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请 E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

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第3题

在商业银行依法收贷过程中，按照法律规定，以下关于仲裁和诉讼时效的叙述正确的是（　　）。[2010年5月真题]A.向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是1年 B.向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是1年 C.向仲裁机关申请仲裁的时效为2年，向人民法院提起诉讼的时效是2年 D.向仲裁机关申请仲裁的时效为1年，向人民法院提起诉讼的时效是2年

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第4题

关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（　）。 A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止B.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年C.对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新起算D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

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第5题

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。 A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年 D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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第6题

仲裁时效制度

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第7题

仲裁时效制度的特征包括（）。A、仲裁时效具有消灭时效的性质B、仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果C、仲裁时效不发生消灭实体权利的后果D、仲裁时效具有强行性E、仲裁时效具有特殊性

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