国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司（ ）。A.创新优势 B.竞争优势 C.发展优势 D.人才优势
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国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要发挥各级领导干部示范表率作用，建设“书记谈文化”网络论坛，发动各级党组织书记带头（）。A、学习文化B、研究文化C、宣讲文化D、践行文化
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（）有机衔接的管理体系。A、“行动计划”B、“五年规划”C、“年度计划”D、“项目化推进”
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，（）是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。A、各级党组织书记B、各单位行政负责人C、各单位负责人D、各单位分管领导
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司（直属单位）级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
