符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（ ）。A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高 B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作 D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

第1题

下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）A.建立良好的人际关系 B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作 C.对自己的行为负责,不找任何借口 D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边

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第2题

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。(A)良好的人际关系 （B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口 （D)注重执行，少提建议

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第3题

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成，做到他自己认为最好

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第4题

下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口

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第5题

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好

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第6题

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于()A.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感 B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产 C.可以减少管理中的矛盾 D.人际关系好，自然好办事

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第7题

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。A． 对自己的行为负责 B． 把自己的事情千方百计做好 C． 投入自己的忠诚和责任心 D． 摈弃一切个人权利意识

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