此题为判断题(对，错)。
主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系,来提高工作效率的是()A、经验主义学派B、经理角色学派C、权变理论学派D、管理学派
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认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作和人完美结合的学派是()A、经验主义学派B、经理角色学派C、权变理论学派D、激进学派
案例学派以经理担任的角色为中心来分析研究经理工作性质。该学派对于经理实际活动的观察和分析收到管理学研究者的重视()此题为判断题(对，错)。
亨利•明茨伯格(HenryMintzberg)是20世纪70年代崛起的经理角色学派的代表人物。他于1973年出版了《()》一书,开经理角色学派研究之先河,逐步地形成了独具特色研究领导角色的理论。
经理角色学派的主要代表人物的是()A、明茨伯格B、亨利C、布莱克D、利克特
经理角色学派经理在决策方面的角色包括()A、信息接受者B、企业家角色C、故障排除者角色D、资源分配者角色E、谈判者
《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。A．介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》B．说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作C．评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》D．推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
