()面试是用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。A.非压力B.压力式C.宽松型D.无领导

第1题

用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细而彻底,直至应征者无法回答。这是面谈方式是()A、结构化面谈B、系列式面谈C、陪审团式面谈D、压力面谈

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第2题

()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。A、行为面试B、压力面试C、集体面试D、情境面试

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第3题

在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试

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第4题

（ ）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。A．清单式提问B．封闭式提问C．举例式提问D．开放式提问

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第5题

在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。A.模式化面试B.压力式面试C.非指导性面试D.心理测试

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第6题

进行健康指导时提问敏感问题应( )。A.先一般性问题再逐步深入询问 B.可以直接提问 C.用试探性问题提问 D.在保密的环境下提问 E.用封闭型问题提问

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第7题

进行健康指导时，提问敏感问题应A.先问一般性问题，再逐步深入询问 B.可以直接提问 C.用试探型问题提问 D.在保密的环境下提问 E.用封闭型问题提问

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