A、劳动合同
B、职工名册
C、隶属关系表
D、工资支付台账
E、清单
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的()等材料。A、劳动合同B、职工名册C、工资支付台账D、清单
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用人单位被依法吊销营业执照的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资,未依据规定清偿农民工工资的(),应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。A、用人单位主管B、用人单位主要出资人C、用人单位股东D、用人单位大股东
用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位不予清偿。()此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。A 正确B 错误
农民工与用人单位发生劳动争议,可以依法协商、申请调解、仲裁,但不能提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的() ;不提供的,依法承担不利后果A.劳动合同、职工名册B.职工名册、工资支付台账C.工资支付台账和清单等材料D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料
下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。A、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议，举证倒置，应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果
