下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。
A. 报酬
B. 工作本身
C. 提拔
D. 成就与责任
与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境方面的因素,如工资报酬、工作条件、人际关系等,这类因素称为保健因素。工作本身方面的因素称为激励因素,如工作责任、挑战性、工作成就等。按照双因素理论,企业领导要注意满足下属激励因素方面的要求。
属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。A.工作本身B.进步C.责任D.地位
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赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。A.报酬B.工作本身C.提拔D.成就与责任
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。( )
属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是()。A责任B劳动报酬C人际关系D成就感E他人认同
赫兹伯格双因素理论中的“双因素”包括()。A.激励因素B.保健因素C.安全因素D.健康因素E.福利因素
赫兹伯格的双因素理论中的保健因素包括()A.工作环境B.工作中的成长C.成就D.安全