比较每组中两个分数的大小。你是怎么比较的?和同学交流一下。
8/9和5/6 1/3和3/7 2/5和3/10 5/8和7/10
甘草次酸的两种结构类型是A、5 - αH型和5-βH型B、10 - Ach3型和10 - Bch3型C、18 - αH型和18 -βH型D、8 - Ach3型和8- Bch,型E、9 - αH型和9- βH型
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有以下程序:程序运行后的输出结果是( )。A.1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,B.10,9,8,7,6,5,4,3,2,1,C.2,3,1,6,8,7,5,4,10,9,D.10,9,8,7,6,1,2,3,4,5,
有下列程序:程序运行后的输出结果是( )。A.1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,B.1,2,7,6,3,4,5,8,9,10,C.1,2,7,6,5,4,3,8,9,10,D.1,2,9,8,7,6,5,4,3,10,
(31)A.4和8B.3和8C.3和5D.7和5
28 下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为( )。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核A(2)一(3)一(4)一(7)一(8)一(1)一(5)一(6)一(9)一(10)B(7)一(4)一(1)一(2)一(5)一(6)一(3)一(8)一(10)一(9)C(7)一(4)一(8)一(2)一(5)一(6)一(1)一(3)一(10)一(9)D(5)一(6)一(4)一(3)一(7)一(8)一(1)一(2)一(9)(10)
通常情形下,最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。A:3~5人和8~10人 B:4~8人和8~15人 C:3~5人和6~8人 D:2~5人和5~7人
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为( )。(1)录用决策;(2)面试;(3)应聘员工上岗试用;(4)初步面试;(5)证明材料和背景材料的核实;(6)身体检查;(7)评价申请表和简历;(8)选择测试;(9)新员工上岗任用;(10)试用期满进行任职考核。A.(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10) B.(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9) C.(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9) D.(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10)