行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。
A．期望理论
B．目标设置理论
C．强化理论
D．公平理论
目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论
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目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论
行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论
亚当斯提出了()。A.期望理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论
激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论
