人力资源规划的起点是( )。
A.人员供给预测
B.组织目标与战略分析
C.人员需要预测
D.供需匹配
人力资源规划的起点是( )。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配
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人力资源规划的起点是( )。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测 D.供需匹配
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人力资源规划的起点是( )。A.人员素质培训B.组织目标与战略分析C.人员需求预测D.人员组织能力培训
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