人力资源管理的逻辑体系包括( )A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价
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微观人力资源管理是指()A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理
按照人力资源管理外延划分,人力资源管理可分为()A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理
判断题人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。A 对B 错
名词解释题饭店人力资源管理
名词解释题饭店的人力资源管理
名词解释题战略性国际人力资源管理