访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用
访谈法不需要做准备工作
访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当
访谈法具有较好的灵活性
研究者直接感知、记录研究对象的具体事实资料的方法被称作()。A、文献法B、访谈法C、问卷法D、观察法
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根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()A、结构式访谈法和无结构式访谈法B、个别访谈法和小组访谈法C、直接访谈法和间接访谈法D、一般访谈法和特殊访谈法
根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法
访谈法就是通过研究者()与研究对象()的直接交流收集资料的调查方法。
主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是()。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法
访谈法的形式有()。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法
根据访问内容的不同,访谈可分为()A、结构性访谈法和非结构性访谈法B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和集体访谈法D、深度访谈法和一般访谈法