人员
组织
企业文化
营销策略
财务制度
制约人力资源管理的基本要素有（）A、组织B、政策C、环境D、文化E、战略
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营销管理的过程包括分析市场营销机会、研究和选择目标市场、确定市场营销策略、制定市场营销规划及市场营销工作的（）。A、组织、执行、管理、控制B、组织、管理、控制C、组织、执行、管理D、组织、执行、控制
保险营销计划的基础是（）。A、保险营销组织B、保险营销方案C、保险营销战略D、保险营销策略
行政绩效的制约因素有（）A、行政环境因素B、行政组织因素C、行政人员因素D、科学技术因素E、行政战略因素
用于评价公司营销效果评价的营销导向属性包括（）A、顾客宗旨B、整体营销组织C、充分的营销信息D、战略策略导向E、营销效率
（）企业战略的实施运作主要与各级领导人员的素质和价值观念，企业的组织机构，企业文化，资源结构与分配，信息沟通，控制及激励制度六个因素有关。A、战略发动阶段B、战略计划阶段C、战略运作阶段D、战略的控制与评估阶段
（）是CRM战略成功实施的前提条件。A、企业组织结构B、企业文化C、业务流程D、企业营销人员
