动态管理原则
个性化原则
专家行为原则
实用性原则
岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C、岗位描述方案是否符合动态管理原则D、岗位描述方案文件结构是否合理E、岗位描述的内容能否应用于实际
点击查看答案
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。A、动态管理原则B、个性化原则C、超前性原则D、科学操作原则
制定个性化健康管理计划的原则有（）：A、健康为导向的原则B、个性化原则C、综合性原则D、动态性原则E、以上都是
我国国家标准对学科分类时，所遵循的最基本原则是（）A、简明性原则B、实用性原则C、科学性原则D、兼容性原则
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）。A、整体性原则B、知识性原则C、灵活性原D、方向性原则
单选题与动态原理相对应的管理原则是（）A 价值原则B 能级原则C 弹性原则D 动力原则
单选题（）是岗位职务描述的重要原则，是岗位职务描述成功与否的尺度、标准。A 实用性B 专家行为C 个性化D 科学操作
