总裁或总经理
董事会
监事会
审计委员会
银行建立的内部审计管理体系应当独立垂直，审计预算、人员薪酬、主要负责人任免由（）或其专门委员会决定。A.董事会 B.银监会 C.总经理 D.监事会
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根据《实务公告》，对于审计中的范围限制，首席审计执行官的反应是：A.最好以书面形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响 B.最好以书面形式向董事会、审计委员会或总经理报告审计范围的界限及其潜在影响 C.最好以口头形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响 D.最好以书面形式向董事会、审计委员会或财务总监报告审计范围的界限及其潜在影响
当存在股东大会、董事会、高级管理层的内部治理结构时，内部审计机构最好应归谁领导？( )A.归董事会下属的审计委员会领导 B.归股东大会领导 C.归总经理领导 D.归主管财务的副总经理领导
可按照股东（大）会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会的是（）。A、董事会B、监事会C、经理层D、管理层
内部控制评价流程包括（）A、董事会B、经理层C、监事会D、审计委员会
在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时，下列做法中正确的有（）A、如果被审计单位设有审计委员会或监事会，应当着重与审计委员会或监事会沟通B、如果被审计单位是集团的组成部分，沟通的对象除了包括被审计单位的治理层，还可能包括集团治理层C、在与被审计单位治理层沟通前，不应先与被审计单位内部审计人员沟通D、在与被审计单位治理层沟通前，应当先与被审计单位管理层沟通
根据《实务公告》，对于审计中的范围限制，首席审计执行官的反应是：（）A、最好以书面形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响B、最好以书面形式向董事会、审计委员会或总经理报告审计范围的界限及其潜在影响C、最好以口头形式向董事会、审计委员会或其他相关治理机构报告审计范围的界限及其潜在影响D、最好以书面形式向董事会、审计委员会或财务总监报告审计范围的界限及其潜在影响
