简述非营利组织人力资源管理的特点。
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简述在组织结构设计时需要遵循的基本原则有哪些。
非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。
试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。
非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是()A、授权B、招聘C、录用D、培训
非营利组织的人力资源管理的员工录用,主要包括()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用