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错
关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。A:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式 B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
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进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。A、学习心理学B、教学管理C、课程教育管理D、自然科学
人力资源管理不包括的是（）。A、规划和招聘B、培训与开发C、绩效和薪酬D、战略管理
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）A、有利于人力资源开发项目的营销和推广B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C、有利于改进和优化人力资源开发体系D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E、可以促进人力资源开发管理水平的提升
