单选题下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（　）A 激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段B 激励是一种目的性很明确的管理活动C 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D 激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

第1题

人力资源管理者构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极、主动地进行工作，这描述的是人力资源部门和人力资源管理者的( )角色。A.战略伙伴 B.管理专家 C.员工激励者 D.变革推动者

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第2题

商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的、不易辨识和量化的资产，包括()。A:财务资源 B:实物资源 C:人力资源 D:技术资源 E:声誉资源

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第3题

下列属于商品流通企业盈利目标的是()。A:资本资源目标 B:人力资源目标 C:公共关系目标 D:社会责任目标 E:政府关系目标

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第4题

()是商品流通企业核心竞争力的基础。A:技术体系 B:管理体系 C:人力资源 D:信息系统

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第5题

下列不属于商品流通企业有形资源的是()。A:人力资源 B:组织资源 C:声誉资源 D:财务资源

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第6题

下列因素中，会影响商品流通企业备选方案的有()。A:自然状态 B:人力资源 C:期望值 D:概率 E:损益值

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第7题

关于商品流通调节功能的作用，下列描述错误的是（）。A．商品流通是实现社会再生产的必要条件 B．商品流通是调节社会资源合理流动，实现社会资源合理配置的有效手段 C．商品流通是生产企业、消费企业经济利益关系的调节器 D．商品流通是增加商品价值的惟一途径

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