卫生人力资源
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卫生人力资源开发
一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指()。A、卫生人力资源的时效性B、卫生人力资源的再生性C、卫生人力资源的连续性D、卫生人力资源的能动性
与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是()A、 卫生人力资源具有主观能动性B、 卫生人力资源具有客观被动性C、 卫生人力资源具有经济利用性D、 卫生人力资源具有主观因素性
卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测A、短期B、中期C、长期D、远期E、近期
人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
人力资源保健投资是指对人力资源的卫生保健投资。