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在数据分析时，计算出样本或总体的一个组成部分相对于整体的相对数，这一相对数被称为（）。A、平均数B、加总C、分布D、比例
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工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A、工作等级因素分析法B、工作环境因素分析法C、工作性质因素分析法D、工作行为特征分析法
运用经济指标的（），进行对比分析的方法称为比率分析法。A、平均数B、相对数C、绝对数D、相关系数
多个平均数间差异分析可以采用单因素方差分析。
因素分析内容包括相对数和平均数分析。（）
趋势分析法可以分为绝对数趋势分析和相对数趋势分析两种分析方法，其中相对数趋势分析又可以分为（）A、比率分析B、定基分析C、环比分析D、结构分
趋势分析法可分为绝对数趋势分析和相对数趋势分析两种分析方法。其中，相对数趋势分析又可以分为（）A、比率分析和比较分析B、比率分析和定基分析C、比较分析和环比分析D、定基分析和环比分
