交出员工的所有文件到另一个指定雇员
完成对员工的工作备份
通知其他雇员他已经终止服务
禁用该员工的逻辑访问
一家公司在解雇员工时,通常为该名员工提供辅助,帮助他/她找到另一家公司,这通常称为()A、职业过渡服务B、调换服务C、解雇补偿金D、接班人计划
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符合配比原则,参与产品生产的雇员的劳动力服务成本应被列入下列哪个收益表的期间。()A、工作被执行B、已支付雇员工资C、产品完工D、产品被销售
在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。A、制定雇员晋升人事计划B、拟定培训文件C、评估雇员工作绩效
审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还
当一名员工被解雇时,需要采取的最重要的行动是()。A、交出全部职工的档案给指定的另一名雇员B、完成员工工作的备份C、通知其他员工关于该员工的解雇通知D、解除该员工的逻辑访问权限
()是管理层推行的以自愿为基础的活动,用以影响雇员态度和工作场所行为。A、员工参加B、雇员参与C、雇员参加D、员工参与
下列属于员工服务计划的是()A、雇员援助计划B、员工咨询计划C、教育援助计划D、家庭援助计划、家庭生活安排计划E、住房援助计划、健康医疗保险计划