了解招聘岗位和该类职业的要求
对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目
填写制作《个人面试登记表》
面试前的准备工作有( )A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时间、地点 D.详细了解应聘者的资料 E.确定面试事项和范围,写出提纲
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针对职业和岗位要求,对高级人才实施面试的步骤
对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》
面试问题准备是()。A、确定岗位才能的构成和比重B、面试提问分工和顺序C、面试的评分方法D、面试提问技巧
以下不属于面试对分析能力考察的是()。A、评价社会热点现象B、评价社会流行观念C、分析职业要求和个人素质D、表述专业排名和获奖情况
撰写简历前需要做哪些准备工作()。A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装
辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要,确定具体选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过()等相关程序进行选拔。A、笔试或面试B、笔试C、面试D、公示