在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
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请举例说明对你自己的公司进行短期预测时需要考虑的因素。
（）不是行为描述的面试提问方式。A、举一个你过去最成功的营销的例子B、请讲述一下你向公司辞职的经历C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D、假如你是本*企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府请结合现实生活中的事例说明你对政府信任关系建构原则的理解。
问答题公务员是进行公共管理的，因此要有前瞻性，这样决策才能更有针对性。结合你自身的生格特点和经历，谈谈前瞻性。
单选题在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）A 举一个你过去最成功的营销的例子B 请讲述一下你向公司辞职的经历C 请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例D 假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面
问答题请举一个事例说明葛朗台吝啬的特点。
