在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
在短期中,企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线
长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的
竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
画出垄断者的需求、边际收益和边际成本曲线。表示出利润最大化的产量水平。表示出利润最大化的价格。
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企业使其利润最大化意味着( )。A、使企业亏损最小化B、使总收益和总成本之间的差异最大C、根据边际收益和边际成本相等来决定产出水平D、根据边际收益和边际产量相等来决定产出水平E、边际收益的变化率大于边际成本的变化率
假定某企业在目前的雇用人数下,劳动力的边际成本为10=元/小时,劳动力的边际收益为8元/小时,则作为一个追求利润最大化的企业,它应当做出怎样的雇用决策 ( )。A.缩减现有的雇佣人数规模B.扩大现有的雇佣人数规模C.维持现有的雇佣人数规模D.无法判断
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知( )。A.在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B.在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C.工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D.劳动力需求曲线下倾,斜率为负E.MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动,如果劳动的边际收益产品大于工资,那么利润最大时的边际收益是( )。A.提高工资率 B.增加雇佣的劳动量 C.降低工资率 D.减少雇佣的劳动量
利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的,这告诉我们的重要情况是( )。A.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.在短期中,企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C.劳动力需求之间存在一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线是下倾的D.劳动力需求之间存在一种相关关系,因而劳动力需求曲线是上升的E.长期劳动力需求曲线的走向,因此,也只是向右下倾斜的
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本小于边际收益 C:劳动力的边际成本等于边际收益 D:劳动力的平均成本小于平均收益