领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
对于能力强的下属指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导
1.路径—目标理论的提出者是( )。A.罗伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麦克格雷斯 D.布莱克
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路径-目标理论的提出者是()A、豪斯B、西蒙C、罗宾斯D、查尔斯
路径—目标理论是由()提出来的。A、费德勒B、豪斯C、布莱克D、耶顿
路径——目标理论的提出者是()。A、保罗·赫西和肯·布兰查德B、亨廷顿C、罗伯特·豪斯D、斯乔贝克
()于1971年明确提出了路径——目标理论。A、 米切尔B、 埃文斯C、 豪斯D、 德斯勒
豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的()A、指导的B、支持的C、参与的D、成就取向的
最先提出路径—目标理论的是()A、布莱克和莫顿B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯