敏感性训练
团际发展
质量圈
调查反馈
团队建设
属于传统的组织发展中人文技术方法的是（ ）。A.调查反馈 B.敏感性训练 C.全面质量管理 D.质量圈 E.团队建设
点击查看答案
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.扩大员工自主性E.团际发展
组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:现代组织发展方法 C:人文技术 D:结构技术和人文技术的混合体
下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等 B.组织发展强调权威和控制 C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体
