海归人员
具有高级专业技术职务的人员
具有博士学位的人员
急需引进的高层次、短缺专业人才
事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。A、身体特棒，退役运动员马某B、曾在某企业工作的高级工程师李某C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
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事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行职业资格证的复审。
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。A、广告招聘B、就业服务机构C、工作竞标D、员工推荐
下列不属于人员招聘计划内容的是（）A、 招聘的职位B、 任职资格C、 招聘方式D、 绩效考核办法
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）A、身体检查B、发布招聘信息C、公示招聘结果D、考试、考核
急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。A、直接办理手续B、面试C、直接考核
下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是（）。A、赵某，为急需引进的高层次人才B、钱某，为急需引进的短缺专业人才C、侯某，为具有高级专业技术职务的人员D、詹某，为具有经济学硕士学位的人员
