破坏性冲突
目标冲突
建设性冲突
认知冲突
程序冲突
建设性冲突是指冲突双方( )一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知
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建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但A.方法一致B.途经一致C.目标一致D.感情一致E.认知一致
由于双方目标不同而造成的冲突是A.目标冲突 B.认知冲突 C.建设性冲突 D.破坏性冲突 E.程序冲突
由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A.目标冲突 B.认知冲突 C.建设性冲突 D.破坏性冲突 E.程序冲突
项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()A、建设性冲突B、破坏性冲突C、认识性冲突D、目标性冲突
小李由于很讨厌他的部门经理,导致双方经常发生冲突。属于以下哪种冲突类型:()A、目标冲突B、认知冲突C、行为冲突D、情感冲突
由于双方目标不同而造成的冲突属于()。A、破坏性冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、认知冲突E、程序冲突