惩防并举
惩处及时
重在预防
禁止滥用职权
企业应当建立反舞弊机制，下列哪些情形应该作为反舞弊工作的重点( )A.经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益。B.在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。D.相关机构或人员串通舞弊
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企业应当建立反舞弊机制。下列不应当作为企业反舞弊工作重点的是（ ）。 A.未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益 B.与企业的关联方进行交易 C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权 D.相关机构或人员串通舞弊
根据《企业内部控制基本规范》，下列不属于信息与沟通要素要求的是（ ）。A.建立信息与沟通制度B.建立反舞弊机制C.制定内部控制缺陷认定标准D.建立举报投诉制度
建立收养关系应当坚持哪些原则？
企业应当建立反舞弊机制，坚持（）、（）的原则。A、惩防并举B、惩处及时C、重在预防D、禁止滥用职权
以下不属于反舞弊的控制措施的是（）。A、企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训B、企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查C、企业不必建立反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密D、企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存
企业应当重视和加强（）制建设，通过设立员工信箱、投诉热线等方式…A、内部信息传递B、内部报告体系C、反舞弊机制D、内部信息反馈
