利益整合原则
时间梯度原则
发展创新原则
全面评价原则
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响
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企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
职业生涯规划应歙自己美好的人生，并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的（）。A、可行性B、适时性C、适应性D、持续性
组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）A、组织职业生涯规划B、组织职业生涯开发C、职业生涯学习D、个人职业生涯开发
在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价 B、动态目标 C、时间梯度 D、全程推动
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
